New Work – Büroeinrichtung & Möbel für die Neue Arbeitswelt
Lösungen für das Büro der Zukunft
Der Begriff «New Work» ist nicht neu. Durch die fortschreitende Digitalisierung und durch gesellschaftliche sowie wirtschaftliche Entwicklungen hat sich die Bedeutung des Begriffs noch mehr erweitert. Im Kern geht es um sinnstiftendes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Das Homeoffice hat sich in diesem Zuge als Bestandteil der modernen Arbeitswelt etabliert. Um Produktivität und Motivation zu fördern, ist eine gute Büroeinrichtung mit modernem Design essenziell.
Wohlfühlen im Büro
Innovative Bürokonzepte, in denen man sich wohlfühlt
Auch wenn das Homeoffice an Bedeutung gewinnt: Das Büro als Gemeinschaftsort, wo sich Mitarbeitende austauschen und interdisziplinär zusammenarbeiten können, wird auch in Zukunft nicht wegzudenken sein. Sowohl im Büro im Unternhemne wie auch im Homeoffice will man sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Büromöbel. Wir bei Bürokonzept gestalten gemeinsam mit Ihnen eine Arbeitswelt, in der die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens motiviert und mit Spass an der täglichen Arbeit wirken können. Lassen Sie uns die Büroeinrichtung gemeinsam gestalten.
New Work erklärt
Was ist New Work?
New Work beschreibt moderne Arbeitsformen, die auf Flexibilität, Eigenverantwortung und digitale Vernetzung setzen. Es umfasst Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und kreative Bürogestaltung, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und die Produktivität sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern. New Work fördert kollaborative und innovative Arbeitsumgebungen.
Lassen Sie sich im Showroom beraten und gestalten Sie die Zukunft Ihrer Arbeitswelt mit uns!
New Work Konzepte
New Work Konzepte
Coworking Spaces: Gemeinschaftsbüros für Selbständige und Freelancer, die temporär Arbeitsplätze mieten. Sie fördern Zusammenarbeit und Produktivität.
Desk Sharing: Unternehmen wie Microsoft und Siemens setzen auf flexible Arbeitsplatznutzung statt fest zugewiesener Schreibtische. Mitarbeitende wechseln täglich ihre Plätze und haben flexible Arbeitszeiten, inklusive Homeoffice.
Fluide und virtuelle Teams: Mitarbeitende arbeiten in wechselnden Teams oder über Cloud-Dienste vernetzt von verschiedenen Standorten aus. Dies fördert Lernbereitschaft, Handlungskompetenz und Innovation.
